La mano de obra del futuro: Cuando la innovación se une a la productividad
Explore el Estudio de perspectivas sobre fabricación, que se centra en la transformación del personal de fabricación. Descubra cómo las tecnologías avanzadas y las estrategias innovadoras potencian la productividad, mejoran la toma de decisiones y optimizan la asignación de recursos. Descubra información clave sobre cómo mejorar las habilidades de los trabajadores y crear un personal resiliente y que se adapte al futuro.
La mano de obra del futuro: Cuando la innovación se une a la productividad
Resumen
Profundice en los conocimientos de un estudio de investigación exhaustivo sobre el futuro del personal de fabricación. Reúna las perspectivas de los ejecutivos de TI, OT y alta dirección sobre cómo la transformación digital y las tecnologías innovadoras están revolucionando la fábrica. Conozca estrategias efectivas para mejorar las habilidades de los trabajadores, aumentar la productividad y mejorar la colaboración. Descubra información útil para superar los desafíos del personal y aprovechar herramientas avanzadas para impulsar el crecimiento y la innovación.
Detalles
- Explore cómo las estrategias de personal aumentado están impulsando la productividad y optimizando la asignación de recursos.
- Comprenda el papel fundamental de la mejora de las habilidades y los datos en tiempo real para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
- Examine estrategias para superar barreras comunes, como tiempos de formación, desafíos de contratación e integración de tecnología.
- Descubra cómo los líderes de la industria están aprovechando la transformación digital para fomentar la innovación y mantener una ventaja competitiva.
Tipo de contenido
Tiempo de lectura
6-9 minutos
Temas
- Impacto de la transformación digital en la productividad y la innovación del personal.
- Desafíos para mejorar las habilidades de los trabajadores y alinearse con los avances tecnológicos.
- Papel de los datos en tiempo real en la optimización de la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
- Estrategias para fomentar la colaboración y abordar la escasez de mano de obra.
- Tendencias futuras en la gestión del personal, incluida la inteligencia artificial y la automatización.
38 %
de los ejecutivos de fabricación de alta dirección citan atraer trabajadores cualificados y el tiempo que lleva cubrir los puestos vacantes como sus desafíos más importantes.
79 %
de los fabricantes coinciden en que necesitan soluciones basadas en aplicaciones y no en tecnología.
86 %
de los fabricantes encuentran difícil integrar de forma segura los dispositivos, sensores y tecnologías necesarios en sus instalaciones y cadena de suministro.
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